如果要打工仔選出一個最乞人憎嘅組織, 我諗非僱主聯會莫屬. 正如工會天生係要偏幫打工仔一樣, 僱主聯會嘅天識就係要幫啲老闆出聲.
究竟依個香港僱主聯合會係乜嘢人攪, 有幾多個會員, 大家可以去依個網頁睇睇. 全香港有過萬間大中小企, 你做緊果間又係唔係會員之一呢?
噚日佢地就發表咗個調查, 話佢果125個會員表示, 今年會加2.9-3.1%人工不等. 嘩!有人工加好丫. 不過我想提醒大家, 喺依家香港通脹接近3%嘅時候, 加3%人工即係冇加過. 如果你公司加少過3%, 即係話佢減咗你人工!
佢地重話, 僱主要挽留人才, 唔一定要加人工, 可以諗下在職培訓, 男士產假等. 唔該啦, 在職培訓係基本嘢下話, 駛唔駛要向公司叩頭多謝呀? 男士產假? 係香港啲孤寒老細先至唔比, 外國公司一早有啦. 重有成一講埋啲乜嘢薪酬同表示掛鉤, 做高層果啲, 有功就邀, 有鑊就細嘅揹, 加人工就永遠梗係多過下面, 又唔見啲所謂僱主出聲?
僱主聯會嘅角色, 就緊係要唱淡人工加幅, 好等手下唔好隨便跳槽之餘, 老闆又唔駛惡性競爭咁加人工留人. 不過大家唔駛擔心, 驚自己老細會聽依班人豬噏. 事關如果跟足佢講, 打工嘅自然識為自己作打算, 做老闆嘅始終會受到報應, 最後咪攞嚟煩.
